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　　金庸與職場的完美結合-《笑熬職場》讀后感1000字！

　　一提到武俠小說，都好似燃起了每個人的血液一樣，使人熱血沸騰，如果你是一個武俠小說迷，那么金庸，古龍，梁羽生這三位“武俠三大家”絕對是你夢里夢外想要了解的人。細數(shù)武俠小說中的人物，喬峰段譽虛竹、令狐沖東方不敗任我行、楚留香蘇蓉蓉石觀音，個個兒個性鮮明，身懷絕技見義勇為，讓你沉迷書中欲罷不能，拍案叫絕。武俠小說就是有它獨特的魅力，神秘勾魂。

　　從全書中可以看出作者南小橘對金庸小說300%的喜歡，張翎說過：“閱讀是寫作的延伸”，不斷地深入閱讀金庸小說讓作者非常通透的了解每一個人物的性格，甚至可以設身處地的以不同性格的人物出現(xiàn)在現(xiàn)代職場中，用武俠小說中人物的智慧來解答現(xiàn)代職場中我們常遇到的問題，非常新穎，靈動，風趣。

　　作者用自身在職場點點滴滴累積的親身經歷，在全書中列舉了藍鳳凰幫任盈盈私事的智慧言行，殷天正的寬宏大量有勇有謀，緣根的看人下菜碟，上官云求人辦事的技巧等等很多正面反面的教材，言傳身教娓娓道來。下面簡單說下給我觸動最大的兩點，歡迎交流。

　　職場箴言一：和領導的相處之道

　　南小橘寫的“如何與領導愉快的相處”這一章讓我這個在職場中摸爬滾打幾年的人很有感觸，從一開始的耿直碰壁，再到后面慢慢學習，不斷自省，閱讀過程中像是被作者的情緒所帶動，陷入無限的回憶中。。。和領導相處時一定要把握好分寸感，作為剛進入公司的新人，或者工作時間不久新人來說，要清楚自身的定位，說的直白些，你就是這個圈子目前的配角，你的老板就是眾心捧月的主角，記住身份，千萬不要亂出風頭，不要搶戲，即使你很出色，很聰明，或者你認為你比你的老板更加適合目前的工作，但也不是說讓你一言不發(fā)，悶悶不樂，這時候分寸感就很重要。一開始不清楚分寸感的同學可以先學會察言觀色，你老板不高興你總歸看的出來的，當你的話語或者行為讓你的老板情緒向著壞的地方波動了，這時候你就一定要暫停！不論你說的事情有多么的重要，不急于這一時，可以事后再說，這樣多嘗試幾次你就會感覺摸到分寸感的門路了。

　　職場箴言二：資源、本事兩手抓

　　一個人的本事是有絕對優(yōu)勢的，就如文中作者所說，通往金字塔塔尖的路有無數(shù)條，有的人職場晉升靠的是巧勁兒，六分本事，三分資源，外加一份運氣。要明確自身的定位，適合什么不適合什么，揚長避短，千萬不要剛開始與人交往就貌似秉承著謙虛的美德說：“我這個人雖然有哪些哪些缺點”，打住！你說這一句話，大多數(shù)人的思維就停在了第一句話，只記住了你的不足之處，后面再說什么也彌補不了這句自白的缺點，給自己挖坑。每個人的注意力不會100%放在你身上，也不會所有人都有耐心去傾聽，所以放下那套所謂的謙虛，講事實擺實力，不斷拉攏資源，建立自己的關系網(wǎng)才是硬道理。

　　作者洋洋灑灑說了很多，但光看是沒有用的，只是先“預習”，就像學習知識一樣，只預習是遠遠不夠的，你還要親身經歷，慢慢磨練，最后再“復習”，就是事后總結提煉，才能真正懂職場，才能真正在風雨飄搖中立于不敗之地。

　　最后一句：不說硬話，不做軟事，與君共勉。