![]() |
| 網(wǎng)站首頁(yè) | 睡前故事 | 童話故事 | 校園故事 | 勵(lì)志故事 | 民間故事 | 成語(yǔ)故事 | 笑話故事 | 經(jīng)典故事 | | ||
![]() |
||
|
||
|
|||||
《豐田失敗學(xué)》讀后感1000字 | |||||
作者:佚名 童話故事來(lái)源:本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2023/7/31 ![]() |
|||||
《豐田失敗學(xué)》讀后感1000字: 管理需要的是技巧,更需要的是學(xué)習(xí)與智慧。近期,事業(yè)部組織分享了《豐田失敗學(xué)》。通過(guò)對(duì)此書(shū)的認(rèn)真學(xué)習(xí),比較系統(tǒng)的了解了日本豐田管理的理念和模式,以及如何把這些理念轉(zhuǎn)化、落實(shí)到實(shí)際的管理過(guò)程中。有許多地方給我?guī)?lái)深刻的啟發(fā)和觸動(dòng),以下幾點(diǎn)是我閱讀完本書(shū)后,感受最深的幾點(diǎn)。 一、通過(guò)改善能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 很多的工序和設(shè)備當(dāng)初設(shè)計(jì)的時(shí)候都不是盡善盡美的,有的甚至是沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證的,有的是在我們操作的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了更為簡(jiǎn)單方便高效的操作,可以有很多的改善空間的,不但能提高效率,而且可以徹底解決現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi)問(wèn)題。改善能讓我們的操作和工序更具合理性,員工心情會(huì)輕松愉快,工作自然而然起到事半功倍的效果,能讓很多舊的設(shè)備再一次體現(xiàn)出新的價(jià)值,提高設(shè)備利用率。 二、構(gòu)筑誰(shuí)都不會(huì)失敗的構(gòu)架-防呆 一個(gè)人無(wú)論多么優(yōu)秀,多么完美,但是他并不是機(jī)器,總會(huì)有失誤,或者會(huì)有粗心大意的時(shí)候,所以犯錯(cuò)誤也是難免的。而防呆是從根本上解決這些錯(cuò)誤的發(fā)生,就使一些錯(cuò)誤想發(fā)生都發(fā)生不了。 三、以對(duì)方視角來(lái)分配工作 很多工作分配下去,有時(shí)候我們會(huì)認(rèn)為這件事情很簡(jiǎn)單,很容易執(zhí)行下去,但是結(jié)果和我們想的卻不太一樣,因?yàn)槊總(gè)人的能力和一些操作技巧也是有區(qū)別的。我們應(yīng)該了解每個(gè)人的一些基本狀況,再把合乎其水平的工作交給他,還有我們沒(méi)有站在別人的角度去思考問(wèn)題,我們只想要?jiǎng)e人怎么做或者達(dá)到某種結(jié)果,沒(méi)有考慮別人為什么愿意做。 四、對(duì)部門(mén)發(fā)展的思考和打算: 1、防呆:車間出現(xiàn)的一些問(wèn)題,要多從源頭上解決,要在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估找出真因。如果一些根本問(wèn)題不解決,只在過(guò)程中控制,那么員工會(huì)感覺(jué)做的非常累,讀后感·因?yàn)楦杏X(jué)要做的要看的太多了,一不小心就出現(xiàn)問(wèn)題。我們管理也會(huì)感覺(jué)累,因?yàn)檫@個(gè)事情沒(méi)有徹底解決,總感覺(jué)隨時(shí)會(huì)發(fā)生,所以我們要找到行之有效的方法,去思考想犯錯(cuò)都沒(méi)辦法犯的防呆方法。 2、標(biāo)準(zhǔn):有標(biāo)準(zhǔn)就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,很多時(shí)候無(wú)法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)不明確,如果我們的5S標(biāo)準(zhǔn)不明確,我們還天天要求員工做5S,那就做不到位,在后面的工作中也會(huì)慢慢的把標(biāo)準(zhǔn)完善起來(lái),因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)完善了,隱藏問(wèn)題才會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。 3、要讓班組長(zhǎng)去做挑戰(zhàn)困難的工作:當(dāng)我們把工作做完的時(shí)候,下屬會(huì)感覺(jué)不知道怎么做或者做什么,而后會(huì)形成一種慣性思維,那就是遇到困難就找領(lǐng)導(dǎo),根本沒(méi)想過(guò)自己想辦法解決,也不利于工作的解決。我們做是我們的解決辦法,可能就把更好的解決辦法放棄了,因?yàn)閯e人想的可能是更好的辦法,如果不留給下屬足夠的思索空間,也不利于梯隊(duì)人才的培養(yǎng)。 這些是我個(gè)人讀書(shū)后的一些思考,我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校押玫南敕ㄗ兂晌覀兊男袆?dòng),總結(jié)失敗與成功的經(jīng)驗(yàn),把改善持續(xù)不斷的執(zhí)行下去,這樣才能有好的結(jié)果。作者:許國(guó)義 《豐田失敗學(xué)》讀后感精選600字 閱讀《豐田失敗學(xué)》讀后感600字 讀《豐田失敗學(xué)》讀后感1000字 讀《豐田失敗學(xué)》有感1000字 《豐田失敗學(xué)》讀后感600字精選 《豐田失敗學(xué)》讀后感600字 《豐田失敗學(xué)》讀后感500字 《豐田失敗學(xué)》讀后感800字 瀏覽更多關(guān)于豐田失敗學(xué)的文章 |
|||||
童話故事錄入:admin 責(zé)任編輯:admin | |||||
| 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏 | 聯(lián)系站長(zhǎng) | 友情鏈接 | 版權(quán)申明 | 網(wǎng)站公告 | 管理登錄 | | |||
|