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　　讀《墨菲定律》有感600字：

　　在生活中，我們很多人都有這樣的經歷：乘坐公交車沒座位的時候，總是自己旁邊的位子空不出來；越是擔心發生的事情，偏偏就會發生。讀完這本書后就明白，盡管有很多事情我們已經習以為常了，但其實并不了解真相，而《墨菲定律》就給我們揭示了這些事物運行的邏輯規律，推演事物發展的因果關系，闡述了一種偶然中的必然性。

　　本書涵蓋的范圍很廣泛，從管理、心理、人生到事業，有諸多方面的案例，我就想其中的一個跟大家一起分享。

　　“鏈狀效應”：想嘆氣時就微笑

　　書中是以職場抱怨展開的。有些人心胸不夠寬大，對一些事情總是放不開，喜歡怨天尤人。如果你總和這樣的人在一起的話，那么久而久之，你也會變成一個愛抱怨的人。這就是鏈狀效應。所以，如果你不想變成一個“抱怨精”的話，那么就離那些愛抱怨的人遠一點。職場上，更是如此，如果你抱怨多了，除了自失尊嚴外，還會讓同事對你避之唯恐不及。誰也不希望別人的消極情緒影響自己的好心情，所以想抱怨的時候就微笑；有同事向你抱怨的時候，就一笑而過。心中的委屈，干脆把它變成一種前進的動力，督促自己更加努力工作，化干戈為玉帛，化戾氣為祥和，化抱怨為動力，微笑面對自己的工作。抱怨的人不見得不善良，但常常不受歡迎。抱怨就像用煙頭燙破一個氣球一樣，讓別人和自己泄氣。

　　誰都恐懼牢騷滿腹的人，抱怨會使自己喪失勇氣，對解決問題卻毫無幫助。所以與其抱怨別人，不如反思自己。要想避免成為愛抱怨的人，就必須清醒的認識到下面的事實：

　�。�1）抱怨解決不了任何問題。既然不管心情如何，工作都是要做的，又何必讓他人心生芥蒂呢？

　�。�2）發牢騷的人沒人緣。太多牢騷說明自己缺乏能力，無法解決問題，才會將一切不順利歸于種種客觀因素。

　�。�3）冷語傷人。每個人都有貌似堅強實則脆弱的自尊心，憑什么對你的冷言冷語一再寬容？

　�。�4）重要的是行動。遇到問題，將所有不滿的事情羅列一下，看看是制度不夠完善，還是管理存在漏洞。在工作中，不可能完全沒問題，我們需要找出它、解決它。

　　總之，世界是紛繁復雜的，了解和掌握這些定律，對我們認識事物的本質、發現事物的規律有非常重要的意義，使我們多一份清醒，多一份智慧。作者：劉秀琴