亚洲一级毛片欧美一级说乱,a在线观看欧美在线观看,国产成人综合洲欧美在线,99精品久久久久久久婷婷

　　讀《聯(lián)盟》讀后感500字：

　　這本書我只讀了一部分，其中所表達的觀點很多是顛覆我之前的想法的，有些我是非常贊同的，也給了我很多的啟示。書中開篇就提到，一名職員進入一家公司開始，雙方的關(guān)系往往是建立在不誠實對話的基礎(chǔ)上，許多員工都是做好兩手準(zhǔn)備，一有機會就跳槽，不管他們在面試過程中或年度考核中如何表忠心。

　　所有企業(yè)都希望自己的員工是忠實的，甚至是用生命熱愛公司，熱愛公司的崗位，但因為公司現(xiàn)實經(jīng)營的需要，以及對利益的追求，不論是公司還是員工，雙方都在提防，使得入職從頭到尾都是雙方的表面功夫，這是惡性循環(huán)，一種病態(tài)的雇傭關(guān)系。

　　那么如何解決這種問題的，正如這本書的名字一樣，建立“聯(lián)盟”，雙方都有一定的承諾，并努力去維護實現(xiàn)，從另一個角度來看，他可以說是雙方的關(guān)系是平等的，雙方是互利互惠的。而離職后，終身聯(lián)盟制也是可以實現(xiàn)的，可以說，有“聯(lián)盟”的存在，即便是已經(jīng)離職的員工也是屬于公司，以另一種方式為公司效力，提高了員工的歸屬感同時也保護了公司利益，這才是優(yōu)質(zhì)的雇傭關(guān)系。

　　但這個關(guān)系需要企業(yè)需要員工的共同去維護這個聯(lián)系，在這個過程中，企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。最后，我非常認(rèn)同“聯(lián)盟”的理念，以后的時間里我會看完這本書，我相信他對于我個人的職業(yè)生涯也將是有所啟發(fā)的。

　　讀《聯(lián)盟》有感500字：

　　我非常喜歡這本書，書中有許多的觀點很多是顛覆我之前的想法的，有些我是非常贊同的，也給了我很多的啟示。整本書從一個公司或者說是一個團隊的管理者出發(fā)，告訴我們?nèi)绾闻c自己的下屬，與公司的員工建立聯(lián)盟關(guān)系，并如何通過深入對話等方法去維護彼此的聯(lián)盟關(guān)系。

　　書中有一句話令我印象深刻，即奈飛公司首席執(zhí)行官里德·黑斯廷斯說的“我們是一個團隊，不是一個家庭”，毋庸置疑，如今社會上很多的公司或者某一個團隊都會告訴員工說，我們是一個家庭，但就如文中所說的，一個家庭是不允許開除員工這種行為出現(xiàn)的，員工被迫離開時反而會感覺到某種欺騙。讀后感而形容成一個團隊是恰當(dāng)?shù)模覀兙褪菫榱送瓿赡骋粋�明確目標(biāo)而相聚在一起的團隊，團隊里面就應(yīng)該相互信任，互相學(xué)習(xí)，共同受益。團隊里的每一個人都是自由人，每個人都可以通過任期制幫助企業(yè)發(fā)展壯大，又打造自己的個人品牌，提高自己的行業(yè)競爭能力，從而發(fā)展自己的事業(yè)。

　　讀完這本書，我認(rèn)識到我們每一個入職者都是一個自由人，如果機會允許，我是可以自由選擇跳槽到另一家公司的，而我需要做的就是在當(dāng)前的任期內(nèi)完成我的任務(wù)，發(fā)展自己的技能，提升自己的經(jīng)驗，為自己的職業(yè)生涯打好堅實的基礎(chǔ)，打造自己的行業(yè)品牌，另一方面又能夠發(fā)展壯大現(xiàn)就職的企業(yè)。