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《職場文化-狼道VS羊道》讀后感心得體會400字：
每一個企業(yè)都有自己的獨特風(fēng)格和企業(yè)文化。不同的環(huán)境造就不同的職場文化。一直以來，在激烈的市場競爭中有很多企業(yè)選擇了“狼文化”作為自己的標(biāo)桿，雖然這種狼道精神可以使企業(yè)的戰(zhàn)斗力提升但是隨之而來的是員工不堪壓力而自殺的事件。所以曾經(jīng)風(fēng)靡一時推崇的“狼道”受到質(zhì)疑，職場人士開始倡導(dǎo)比較溫和的“羊道”。
對于狼道的殘酷無情、你死我活、獨斷專行、無視人性等特點極易給員工帶來巨大壓力，從企業(yè)的長期發(fā)展來看，這絕對是一劑毒藥。種種跡象表明職場需要一種新的文化。那就是“羊道”，在管理上表現(xiàn)為：溫和、貼心，對顧客表現(xiàn)為誠信至上，工作與生命信仰一致。
無規(guī)不成方圓，一味的采用羊文化對職工的管理力度不夠。所以結(jié)合狼與羊才可以把企業(yè)做得更好，狼愛上羊就是一幅和諧的畫面。我個人認(rèn)為企業(yè)文化必須要隨著企業(yè)的發(fā)展而改變。企業(yè)的成長階段，應(yīng)該采用狼文化。
企業(yè)上下必須一條心共同努力而且制度嚴(yán)明考核力度大才會使企業(yè)快速發(fā)展。等到企業(yè)成熟后自然應(yīng)該眼光長遠(yuǎn)，體現(xiàn)出對員工的關(guān)愛。讓企業(yè)在精神層面也不斷提高。
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