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獅王的用人哲學(xué)的故事老獅王詹森是個(gè)非常有領(lǐng)導(dǎo)魄力的森林之王，他將森林治理得井井有條，各個(gè)動(dòng)物各司其職，使別的入侵者難以找到立足之地。老狼山姆卻一直對(duì)詹森表示不服，但是獅王卻從沒(méi)有表示什么，反而讓他擔(dān)當(dāng)軍事重任，相反，能說(shuō)會(huì)道的狐貍湯姆卻沒(méi)有受到重用。
一次，在森林大會(huì)上，森林獅王談了他的用人哲學(xué)：
“對(duì)于重用那些我并不喜歡卻有真才實(shí)學(xué)的人，我從不猶豫。然而重用那些圍在你身邊盡說(shuō)恭維話，喜歡與你一起去假日垂釣的人，是一種莫大的錯(cuò)誤。與此相比，我尋找的卻是那些個(gè)性強(qiáng)烈，不拘小節(jié)，以及直言不諱似乎令人不快的人。如果你能在你的周圍發(fā)掘出許多這樣的人，并能耐心聽取他們的意見，那你的工作就會(huì)順利。這就像野鴨一樣，野鴨或許能被人馴服，但是一旦馴服，野鴨就失去了它的野性，再也無(wú)法海闊天空地去自由飛翔。”
一個(gè)管理者，應(yīng)看清每個(gè)人的實(shí)力，并據(jù)此進(jìn)行工作分配。
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