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《褚時健傳》讀后感2000字 | |||||
作者:佚名 睡前故事來源:本站原創(chuàng) 點擊數(shù): 更新時間:2023/6/24 ![]() |
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《褚時健傳》讀后感2000字! 書中褚時健關(guān)于企業(yè)經(jīng)營方面的話雖然不多,但都很樸實,直白,很容易看懂,比如關(guān)于品牌,他說“要說對品牌的認(rèn)識,最早還是來自于和我母親去集市上賣酒的經(jīng)歷。賣酒的人不止一家,同是自家烤的酒,買的人是有選擇的,要聞,要嘗,好的酒才賣得上價。就是這種經(jīng)歷,讓我認(rèn)識到品牌的價值。”褚時健這種化繁為簡的解釋,即便是對于商業(yè)一無所知的人,聽完也能懂個大概。而這種能力是建立在對企業(yè)經(jīng)營的深刻理解基礎(chǔ)之上的。與之相反,一知半解的人恐怕無法用寥寥數(shù)語講透一個道理,只能靠一些晦澀的名詞來裝點門面。 記得有一次聽一位投資經(jīng)理講一家公司,大體是說了如下這段話:“我很看好XX公司,它所在的賽道非常好,它屬于新物種。我們復(fù)盤了它的成長路徑,基本上是顛覆了我們的傳統(tǒng)認(rèn)知。投資人要理解它的底層邏輯,首先要重裝自己的思維系統(tǒng),更新思維模型”一句話聽完讓人摸不著頭腦。 褚時健看很多書,但看完后總能夠與自身實際情況結(jié)合起來,理論聯(lián)系實際,從表象中找到根本的原因。比如,為了存放橙子,果園里面建了一個冷庫,技術(shù)人員按照說明書進行操作,結(jié)果入庫的水果大量腐爛。后來請來了專家,專家也只是按照說明書的操作步驟檢查一遍,也沒解決問題。褚時健找來了與水果儲藏和冷庫相關(guān)的書籍資料,自己閱讀鉆研,并結(jié)合當(dāng)?shù)氐臍夂蚝蜏囟冗M行重新設(shè)定,最終調(diào)節(jié)出來的冷藏溫度和濕度很好的解決了橙子的存放問題。 創(chuàng)業(yè)的時候雖然已經(jīng)一大把年紀(jì)(七十多歲),但褚時健仍保持持續(xù)學(xué)習(xí),更新知識,不迷信老經(jīng)驗,堅持用科學(xué)的方法來搞種植。比如行業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)驗認(rèn)為一顆橙子樹到了10年,就該換掉了,因為之后橙子的產(chǎn)量就會下滑,品質(zhì)也會下降。但褚時健不迷信,他通過鉆研發(fā)現(xiàn),只要讓老的樹根上長出新的根,肥料吸收好了,同時也剪掉一些老枝長出新芽,產(chǎn)量和品質(zhì)就不會下降,那么果樹也就不用10年就換一次。所以果園的老師傅感嘆說老褚干了幾年總結(jié)的東西,比他們干了二三十年的人還多。后者雖然有二三十年的工作經(jīng)驗,但可能只是拿一兩年的工作經(jīng)驗重復(fù)干二三十年而已,根本上來講是沒有持續(xù)的學(xué)習(xí),更新知識。 行行出狀元,優(yōu)秀的企業(yè)并非一定出自所謂的“好行業(yè)”。時不時的能聽到“投資就是要選好賽道”這樣的話。或許當(dāng)有些人提到“賽道”的時候,他們可能指的是某一個細(xì)分行業(yè)或者某一個細(xì)分領(lǐng)域吧。那我就暫且把這話翻譯為“投資就是要選好的細(xì)分行業(yè)”吧。如果說煙草行業(yè)因為一定壟斷,算是個“好行業(yè)”的話,那么種植橙子絕對算不上是個“好行業(yè)”,看上去也不像是門“好生意”。種植橙子幾乎沒有門檻,從種植到產(chǎn)出橙子之間有很多變數(shù),橙子作為新鮮水果,存放周期比較短,很難作出穩(wěn)定的差異化。盡管看上去困難重重,褚時健卻把企業(yè)做起來了,而且做的還挺好。如果說玉溪煙廠的成功還算是靠了一點所謂的壟斷,那么褚橙的成功則完全是靠褚時健的經(jīng)營能力,以科學(xué)的管理工業(yè)品生產(chǎn)的流程來管理農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),是企業(yè)家精神的很好體現(xiàn)。 企業(yè)要走的遠(yuǎn),離不開一個眼光長遠(yuǎn)的企業(yè)家。褚時健從73歲再次創(chuàng)業(yè)開始,用了近10年時間專注橙子本身的品質(zhì),靠橙子穩(wěn)定的美味度來建立品牌,10年磨一劍,而不是著急的去打廣告。在立足長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)上“把每一天過好,把每一件事做好”,踏踏實實的把手頭的活干完,把活干好,那么結(jié)果自然就不會有太大的偏差。比如,褚時健把一年到頭要干的農(nóng)活細(xì)化到日歷上的每一天,什么時候該施肥,什么時候該修剪枝條,什么時候該采摘等,都有嚴(yán)格的規(guī)定,果農(nóng)們只要嚴(yán)格按要求去做好,就會獲得不錯的收成,最終獲得不錯的家庭收入。如此一來,企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)與員工(果農(nóng))的個人目標(biāo)相一致,果農(nóng)在日復(fù)一日的勞動中也不需要太多的督促,極大的調(diào)動了果農(nóng)把種植工作按要求做好的積極性。 褚時健一生歷經(jīng)坎坷,也經(jīng)歷了多次把企業(yè)(農(nóng)場)從破產(chǎn)倒閉邊緣拯救回來,并發(fā)展至經(jīng)營非常好的局面。不論是為公家干活,還是離開體制在外自己創(chuàng)業(yè),他每次都做的很成功。這一切離不開他的責(zé)任感和不懼困難的精神(我覺得不妨把褚時健身上這種優(yōu)秀的品格統(tǒng)稱為“褚時健精神”)。正如褚時健說的:“我這一生就只講一點,要負(fù)責(zé)任。任何情況下,我都要有所作為。只要活著,就要干事,只要有事可做,生命就有價值。不管情況如何變化,對自己,對事業(yè),對家人,對社會的責(zé)任心不變” 褚時健走了,但“褚時健精神”卻不會過時,它值得新一代的企業(yè)家們?nèi)W(xué)習(xí)。 |
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