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　　鼓勵員工：人永遠不要忘記自己第一天創業時的夢想1、改變文化很難但也不是不可能。在今天的商場上已經沒有秘密了。創業者最好的大學就是社會大學。人永遠不要忘記自己第一天創業時的夢想。

　　2、在公司內部找到能超越你的那個人。學會示弱，學會贊美別的公司，學會把別的公司給別人共享，不去樹敵，那你就優秀了。永遠要相信邊上的人比你聰明。

　　3、小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。這學期，你各方面不像以前那么突出，可老師相信你很有潛力，會再次像金子一樣發光。努力吧，孩子！

　　4、當你盡了自己的最大努力時，失敗也是偉大的。勤奮、認真的你，再認真、踏實些，必定收到累累的碩果。聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。

　　5、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。

　　6、好好去愛，去生活。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但是別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時問問自己，自己在干嘛？記住，每天的太陽都是新的，不要辜負了美好的晨光。

　　7、鼓勵員工，失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

　　8、接受失敗等于回歸真實的自我，接受失敗等于打破完美的面具，接受失敗等于放松自己高壓的心理，接受失敗也等于給了自己從零開始的機會，接受失敗更是一種智者的宣言和吶喊。

　　9、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。

　　10、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。有時候死扛下去總是會有機會的。不問收獲，但問耕耘！天道酬勤。

　　鼓勵員工：要知道，未曾失敗的人，恐怕也未曾成功過

　　鼓勵員工：沒有完美的個人，只有完美的團隊

　　鼓勵員工：人生得意時找出路，失意時才有退路

　　鼓勵員工：忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦

　　鼓勵員工：問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人

　　鼓勵員工：陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹

　　鼓勵員工：十年磨劍三日鋒，數載人生在其中

　　鼓勵員工：不斷去努力去奮斗，成功最終就會是你的！

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