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　　張瑞敏：干部怕的就是不知道自己怕什么1、高層管理不等于高高在上。—— 張瑞敏

　　2、管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。—— 張瑞敏

　　3、干部怕的就是不知道自己怕什么。—— 張瑞敏

　　4、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。—— 張瑞敏

　　5、干部怎樣對待問題？要100%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個1%的問題都可以轉化為100%的責任，100%的責任人。—— 張瑞敏

　　6、干部怎樣對員工？創造一個充滿活力的氛圍。—— 張瑞敏

　　7、干部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、沖勁。—— 張瑞敏

　　8、干部怎樣對待管理？悟性和韌性。—— 張瑞敏

　　9、干部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。—— 張瑞敏

　　10、干部是事業成敗的關鍵。—— 張瑞敏

　　張瑞敏：問渠哪得清如許，為有源頭活水來

　　張瑞敏：態度從容卻保持敏銳，不怕挫折且充滿希望

　　張瑞敏：攥在自己手里的，才是實實在在的幸福

　　張瑞敏：員工齊心，管理用心，對用戶真心

　　張瑞敏：不斷去努力去奮斗，成功最終就會是你的！

　　張瑞敏：有缺陷的產品等于廢品

　　張瑞敏：打價值戰，而不打價格戰

　　張瑞敏：圖難于其易，為大于其細

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