|
| | 網站首頁 | 睡前故事 | 童話故事 | 校園故事 | 勵志故事 | 民間故事 | 成語故事 | 笑話故事 | 經典故事 | | ||
 |
||
|
||
|
|||||
| 遲到與罰款 | |||||
作者：佚名 成語故事來源：本站原創 點擊數： 更新時間：2025/11/23  |
|||||
|
遲到與罰款“請你通知我,員工的工資為什么有扣款?” “先生,根據分部規定,員工上班遲到是要被罰款的……” 談起規章,我對答如流。 他慣常的微笑意外地不見了,一臉嚴厲地說:“員工手冊上沒有關于遲到罰款的條款,員工的條約上都沒有。” “并不是所有規定都會在員工手冊上。”我有點無奈地說,“這是我們自己制定的考勤治理制度,這種一時制度再常見不過了。” 聽到這話,鄧飛克的臉色變得難看起來,“不!”他提高了嗓音,“難道總部授權分部制定規章制度了?我在公司十幾年,沒有一家分部得到過這樣的授權!” “這樣的規定還要總部授權?這難道不是為了有效地治理公司?” 鄧飛克對我的置疑沒有興趣,他一再強調分部沒有權力發布任何規定,不能超越權限。 “好吧,那您認為應要怎么辦?這是前任總經理批準的。” “立即廢止,同時清理其他類似的制度!” 一個下午沒有聽見鄧飛克的聲音,快下班時,郵箱里傳來了他的減緩方案: 員工初次遲到,由部門上主管和他談話,了解遲到原因。 員工再次遲到,由分管部門的副總與他談話。 員工第三次遲到,由你與他談話,指出他的行為已經違約,給予口頭警告。 員工第四次遲到,由分部總經理與他談話,給予最終一次改正機會。 員工第五次遲到,表示已經無可救藥,直接到你的部門,消弭勞動條約。 這個方案讓我即將昏倒了!親愛的員工們,請你們千萬不要再遲到了,否則,多少個談話在等著你們,你們不畏懼嗎?估計你們的上司比你們還要畏懼呢! 正哭笑不得時,鄧飛克的第二封郵件又到了: |
|||||
| 成語故事錄入：admin 責任編輯：admin | |||||
| | 設為首頁 | 加入收藏 | 聯系站長 | 友情鏈接 | 版權申明 | 網站公告 | 管理登錄 | | |||
|
